Inquadramento
Cartografia profili CISO / HR, scelta dei moduli, pianificazione su 6 o 12 mesi
Il 60-80 % delle compromissioni inizia con un clic, una password debole o una chiavetta USB sconosciuta. La cybersecurity non si riduce a prodotti: comincia con la catena umana. Questa pagina spiega perché formare, a quali livelli, come.
sfruttano l'elemento umano (phishing, password deboli, USB sconosciute)
dopo il ciclo Learn N1 annuale + simulazione
7 h per modulo, in presenza o videoconferenza, sessioni fino a 15
N1 collaboratori · N2 manager · N3 IT · N4 Comitato esecutivo / CISO
Un MOOC non misura la vostra cultura aziendale, non si adatta ai vostri casi reali e l'attestato non ha alcun valore giuridico. SYLink Learn è in presenza o videoconferenza sincrona, sessioni fino a 15 partecipanti, condotte da formatori SYLink che intervengono quotidianamente su incidenti reali. Casi pratici tratti dal vostro settore, attestato nominativo opponibile.
Dal primo collaboratore. Un libero professionista deve saper riconoscere un IBAN falso. Una piccola impresa di 10 persone deve avere il livello N1 obbligatorio annuale — è la base contrattuale di qualsiasi polizza assicurativa cyber. Per la media impresa e le grandi imprese, piano progressivo N1 → N3 su 12 mesi. Per i CISO / Comitato esecutivo di operatori critici: Learn N4 con gestione di crisi e comunicazione.
Una giornata di 7 h (9-12, 14-18). Presentazione dei concetti da parte del nostro formatore, simulazioni interattive, simulazione phishing in diretta, domande / risposte, feedback settoriale. Ogni partecipante riceve un manuale e un attestato nominativo a fine giornata. Il CISO o il Direttore HR ha accesso al registro delle formazioni per il proprio piano di sviluppo competenze.
L'N4 è dedicato agli amministratori di rete, CISO e decisori IT — coloro che devono giustificare il budget cyber, comunicare in gestione di crisi e portare la voce della sicurezza al comitato di direzione. In programma: integrazione della sicurezza nei progetti, professioni della cybersecurity, comunicazione di incidente, esercizio tabletop su scenario ransomware o fuga massiva di dati.
Piano progressivo su 12 mesi, dalla sensibilizzazione dei collaboratori al coaching strategico del comitato di direzione.
Cartografia profili CISO / HR, scelta dei moduli, pianificazione su 6 o 12 mesi
Igiene digitale, phishing, password, USB. Sensibilizzazione obbligatoria annuale
Comprendere le minacce, diritto delle TIC, organizzazione della sicurezza in Francia
Cartografia SI, hardening rete e endpoint, gestione utenti e diritti
Strategia cyber, giustificazione budget, gestione di crisi, comunicazione
Re-sensibilizzazione N1 obbligatoria, refresh secondo l'evoluzione del SI, attestati
Cartografia profili CISO / HR, scelta dei moduli, pianificazione su 6 o 12 mesi
Igiene digitale, phishing, password, USB. Sensibilizzazione obbligatoria annuale
Comprendere le minacce, diritto delle TIC, organizzazione della sicurezza in Francia
Cartografia SI, hardening rete e endpoint, gestione utenti e diritti
Strategia cyber, giustificazione budget, gestione di crisi, comunicazione
Re-sensibilizzazione N1 obbligatoria, refresh secondo l'evoluzione del SI, attestati
↓ Inquadramento → N1 → N2 → N3 → N4 → ciclo annuale ↓
Igiene digitale, phishing, USB, password — modulo obbligatorio annuale
Vedi prodotto →Comprendere le minacce, diritto delle TIC, organizzazione della sicurezza in Francia
Vedi prodotto →Cartografia SI, rete, endpoint, gestione utenti e controllo continuo
Vedi prodotto →Strategia cyber, budget, professioni, gestione di crisi e comunicazione
Vedi prodotto →Inquadramento CISO o HR, pianificazione su 6 o 12 mesi, casi pratici settoriali. Convenzione di formazione pronta.