Cadrage du plan
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Formazione cyber certificante · 4 livelli · gruppi da 15
Soluzione di sensibilizzazione alla cybersicurezza online e in presenza. Quattro moduli certificanti, dal collaboratore di base agli amministratori di rete, erogati in gruppi fino a 15 persone. La sicurezza è uno sforzo collettivo — ogni collaboratore diventa un anello attivo della vostra difesa.
Soluzione di sensibilizzazione alla cybersicurezza online e in presenza. Quattro moduli certificanti, dal collaboratore di base agli amministratori di rete, erogati in gruppi fino a 15 persone. La sicurezza è uno sforzo collettivo — ogni collaboratore diventa un anello attivo della vostra difesa.
SYLink Learn — Formazione cyber certificante · 4 livelli · gruppi da 15.
Soixante à quatre-vingts pour cent des compromissions débutent par un geste humain : un clic, un mot de passe trop faible, une clé USB inconnue, un mail de phishing convaincant. SYLink Learn refuse l'idée que la cybersécurité serait l'affaire de la seule DSI. Elle est l'affaire de tous, et chaque collaborateur a un niveau de responsabilité distinct.
Le parcours est conçu en quatre paliers progressifs. Le N1 pose les bases pour l'ensemble du personnel : verrouiller son poste, reconnaître un mail piégé, gérer ses mots de passe. Le N2 approfondit la compréhension du paysage des menaces et du cadre juridique français — pour ceux qui doivent expliquer la cybersécurité dans leur équipe. Le N3 s'adresse à celles et ceux qui appliquent et font respecter les règles : managers, encadrants techniques, IT polyvalent. Le N4 cible les administrateurs réseau et les décideurs IT, qui portent la voix de la sécurité auprès de la direction et savent justifier un budget cyber.
Les sessions sont animées par des formateurs SYLink qui interviennent au quotidien sur des incidents réels. Les cas pratiques sont tirés des dossiers récents — un ransomware en cabinet médical, un BEC sur un cabinet d'expertise comptable, une exfiltration sur un bureau d'études. Pas de slide théorique sans ancrage métier.
Plateforme LMS hébergée en France (HDS pour la santé). Vos collaborateurs accèdent aux modules N1 → N4 depuis leur navigateur — aucune installation, aucun accès au LAN nécessaire.
Sessioni erogate in presenza o in video live dai formatori SYLink. Numero di partecipanti per classe limitato a 15 per preservare la qualità.
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Cas pratiques personnalisés selon votre secteur (santé, industrie, finance, public). Exemples tirés d'incidents récents.
Animation par groupes de 15 max, présentiel chez vous ou en visio. Mises en situation, simulations phishing.
Délivrance des attestations nominatives, registre formation, intégration dans votre plan de développement compétences.
Re-sensibilisation N1 annuelle obligatoire pour les administrations, refresh N3 / N4 selon les évolutions du SI.
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Cas pratiques personnalisés selon votre secteur (santé, industrie, finance, public). Exemples tirés d'incidents récents.
Animation par groupes de 15 max, présentiel chez vous ou en visio. Mises en situation, simulations phishing.
Délivrance des attestations nominatives, registre formation, intégration dans votre plan de développement compétences.
Re-sensibilisation N1 annuelle obligatoire pour les administrations, refresh N3 / N4 selon les évolutions du SI.
↓ Pipeline di integrazione — passo dopo passo, dal framing alla messa in produzione ↓
N1 sensibilizzazione, N2 hacker, N3 infrastruttura, N4 comitato esecutivo — ogni livello costruisce sul precedente.
Tetto rigoroso per preservare la qualità dell'interazione, dei role-play e della prova in scenari realistici.
Attestato di competenza al termine di ogni livello, valido per il ciclo annuale obbligatorio negli enti pubblici.
In presenza nei nostri uffici o presso di voi, oppure in video live con la stessa qualità. Registrazioni disponibili per il recupero.
| Durée par module | 1 journée (7 h) |
| Modalités | Présentiel ou distanciel synchrone |
| Taille de groupe | 1 à 15 stagiaires |
| Langue | Français |
| Support | Slides + livret stagiaire + cas pratiques |
| Public | Tous collaborateurs (entrée) |
| Pré-requis | Aucun |
| Objectifs | Appréhender l'hygiène numérique, identifier les menaces du quotidien |
| Certification | Attestation N1 nominative |
| Public | Collaborateurs sensibilisés souhaitant approfondir |
| Pré-requis | N1 recommandé |
| Objectifs | Comprendre vulnérabilité, menace, attaque ; droit des TIC ; organisation de la sécurité en France |
| Certification | Attestation N2 nominative |
| Public | Encadrants, responsables d'équipe, IT polyvalent |
| Pré-requis | N2 recommandé ou expérience IT |
| Objectifs | Connaître le SI, maîtriser le réseau, sécuriser terminaux et utilisateurs, contrôler la sécurité |
| Certification | Attestation N3 nominative |
| Public | Administrateurs réseau, RSSI, décideurs IT |
| Pré-requis | N3 ou équivalent métier |
| Objectifs | Intégrer la sécurité dans les projets, justifier le budget cyber, métiers de la cybersécurité |
| Certification | Attestation N4 nominative — module certifiant |
1 ora per collaboratore all'anno, simulazione di phishing, attestato di completamento personalizzato.
Sensibilizzazione per tutti, poi N2/N3 specialistici per il team IT. Costo ammortizzato su 18 mesi.
Ciclo completo N1 → N4 per la dirigenza e il personale IT, report opponibile in giudizio.
Esercizio tabletop di crisi, comunicazione regolamentare, copertura NIS2/LPM.
Scenari di settore (ransomware ospedaliero, finto appuntamento paziente, USB sensibile) con focus HDS.
Demo guidata di 30 minuti, PoC su un perimetro pilota, accompagnamento dai nostri team francesi con sede a Clermont-Ferrand, Marsiglia e Rennes.