Cadrage du plan
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Formación cíber certificadora · 4 niveles · grupos de 15
Solución de concienciación en ciberseguridad online y presencial. Cuatro módulos certificadores, desde el empleado de base hasta el administrador de red, impartidos en grupos de hasta 15 personas. La seguridad es un esfuerzo colectivo: cada empleado se convierte en un eslabón activo de su defensa.
Solución de concienciación en ciberseguridad online y presencial. Cuatro módulos certificadores, desde el empleado de base hasta el administrador de red, impartidos en grupos de hasta 15 personas. La seguridad es un esfuerzo colectivo: cada empleado se convierte en un eslabón activo de su defensa.
SYLink Learn — Formación cíber certificadora · 4 niveles · grupos de 15.
Soixante à quatre-vingts pour cent des compromissions débutent par un geste humain : un clic, un mot de passe trop faible, une clé USB inconnue, un mail de phishing convaincant. SYLink Learn refuse l'idée que la cybersécurité serait l'affaire de la seule DSI. Elle est l'affaire de tous, et chaque collaborateur a un niveau de responsabilité distinct.
Le parcours est conçu en quatre paliers progressifs. Le N1 pose les bases pour l'ensemble du personnel : verrouiller son poste, reconnaître un mail piégé, gérer ses mots de passe. Le N2 approfondit la compréhension du paysage des menaces et du cadre juridique français — pour ceux qui doivent expliquer la cybersécurité dans leur équipe. Le N3 s'adresse à celles et ceux qui appliquent et font respecter les règles : managers, encadrants techniques, IT polyvalent. Le N4 cible les administrateurs réseau et les décideurs IT, qui portent la voix de la sécurité auprès de la direction et savent justifier un budget cyber.
Les sessions sont animées par des formateurs SYLink qui interviennent au quotidien sur des incidents réels. Les cas pratiques sont tirés des dossiers récents — un ransomware en cabinet médical, un BEC sur un cabinet d'expertise comptable, une exfiltration sur un bureau d'études. Pas de slide théorique sans ancrage métier.
Plateforme LMS hébergée en France (HDS pour la santé). Vos collaborateurs accèdent aux modules N1 → N4 depuis leur navigateur — aucune installation, aucun accès au LAN nécessaire.
Sesiones impartidas presencialmente o por vídeo en directo por formadores SYLink. Tamaño de la clase limitado a 15 para preservar la calidad.
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Cas pratiques personnalisés selon votre secteur (santé, industrie, finance, public). Exemples tirés d'incidents récents.
Animation par groupes de 15 max, présentiel chez vous ou en visio. Mises en situation, simulations phishing.
Délivrance des attestations nominatives, registre formation, intégration dans votre plan de développement compétences.
Re-sensibilisation N1 annuelle obligatoire pour les administrations, refresh N3 / N4 selon les évolutions du SI.
Cartographie des profils (collaborateurs, encadrants, IT, RSSI), choix des modules, planning sur 6 ou 12 mois.
Cas pratiques personnalisés selon votre secteur (santé, industrie, finance, public). Exemples tirés d'incidents récents.
Animation par groupes de 15 max, présentiel chez vous ou en visio. Mises en situation, simulations phishing.
Délivrance des attestations nominatives, registre formation, intégration dans votre plan de développement compétences.
Re-sensibilisation N1 annuelle obligatoire pour les administrations, refresh N3 / N4 selon les évolutions du SI.
↓ Pipeline de integración — paso a paso, del encuadre a la puesta en producción ↓
N1 concienciación, N2 hackers, N3 infraestructura, N4 comité de dirección: cada nivel se apoya en el anterior.
Tope estricto para mantener la calidad de la interacción, los role-play y los ensayos de escenarios realistas.
Certificado de competencias al final de cada nivel, válido para el ciclo anual obligatorio en los entes públicos.
Presencial en nuestras oficinas o en las suyas, o en directo por vídeo con la misma calidad. Grabaciones disponibles para la recuperación.
| Durée par module | 1 journée (7 h) |
| Modalités | Présentiel ou distanciel synchrone |
| Taille de groupe | 1 à 15 stagiaires |
| Langue | Français |
| Support | Slides + livret stagiaire + cas pratiques |
| Public | Tous collaborateurs (entrée) |
| Pré-requis | Aucun |
| Objectifs | Appréhender l'hygiène numérique, identifier les menaces du quotidien |
| Certification | Attestation N1 nominative |
| Public | Collaborateurs sensibilisés souhaitant approfondir |
| Pré-requis | N1 recommandé |
| Objectifs | Comprendre vulnérabilité, menace, attaque ; droit des TIC ; organisation de la sécurité en France |
| Certification | Attestation N2 nominative |
| Public | Encadrants, responsables d'équipe, IT polyvalent |
| Pré-requis | N2 recommandé ou expérience IT |
| Objectifs | Connaître le SI, maîtriser le réseau, sécuriser terminaux et utilisateurs, contrôler la sécurité |
| Certification | Attestation N3 nominative |
| Public | Administrateurs réseau, RSSI, décideurs IT |
| Pré-requis | N3 ou équivalent métier |
| Objectifs | Intégrer la sécurité dans les projets, justifier le budget cyber, métiers de la cybersécurité |
| Certification | Attestation N4 nominative — module certifiant |
1 hora por empleado y año, simulación de phishing, certificado de finalización personalizado.
Concienciación para todos, después N2/N3 especializados para el equipo TI. Coste amortizado en 18 meses.
Ciclo completo N1 → N4 para dirección y personal TI, informe con valor probatorio judicial.
Ejercicio de crisis tabletop, comunicación reglamentaria, cobertura NIS2/LPM.
Escenarios sectoriales (ransomware hospitalario, falsa cita de paciente, USB sensible) con foco HDS.
Demo guiada de 30 minutos, PoC en un perímetro piloto, acompañamiento por nuestros equipos franceses con sede en Clermont-Ferrand, Marsella y Rennes.