SYLink
การวินิจฉัยฟรี
คำถาม

จะฝึกอบรมทีมของฉันด้านความปลอดภัยไซเบอร์ได้อย่างไร?

60-80% ของการละเมิดเริ่มต้นจากการคลิก รหัสผ่านที่อ่อนแอ หรือ USB ที่ไม่รู้จัก ความปลอดภัยไซเบอร์ไม่ใช่แค่ผลิตภัณฑ์: เริ่มต้นด้วย ห่วงโซ่มนุษย์ หน้านี้อธิบายว่าทำไมต้องฝึกอบรม ในระดับใด และอย่างไร

70 %
ของการโจมตี

ใช้ประโยชน์จากมนุษย์ (ฟิชชิ่ง รหัสผ่านที่อ่อนแอ USB ที่ไม่รู้จัก)

คลิกฟิชชิ่งน้อยลง

หลังจากรอบ N1 ประจำปี + การจำลอง

1 วัน
รูปแบบที่ได้รับการรับรอง

7 ชั่วโมงต่อโมดูล ในสถานที่หรือออนไลน์สด ห้องเรียนสูงสุด 15 คน

4
ระดับที่พัฒนาขึ้น

N1 พนักงาน · N2 ผู้จัดการ · N3 IT · N4 Exec / CISO

คำตอบ

สี่คำถาม สี่คำตอบที่ชัดเจน

ทำไมต้องฝึกอบรมภายในแทนที่จะจ่ายค่า MOOC ที่ไม่มีชื่อ?

MOOC ไม่ได้วัดวัฒนธรรมองค์กรของคุณ ไม่ปรับให้เข้ากับกรณีจริงของคุณ และใบรับรองไม่มีค่าทางกฎหมาย SYLink Learn เป็นการเรียนแบบพบหน้าหรือออนไลน์สดแบบซิงโครนัส ห้องเรียนสูงสุด 15 คน ดำเนินการโดยผู้ฝึกสอน SYLink ที่จัดการเหตุการณ์จริงทุกวัน กรณีปฏิบัติจากภาคของคุณ ใบรับรองที่ระบุชื่อและสามารถใช้บังคับได้

ขนาดเริ่มต้นเท่าใดที่ต้องมีแนวทางการฝึกอบรมจริง?

เริ่มต้นจากพนักงานคนแรก ผู้ประกอบอาชีพอิสระต้องรู้จักการเปลี่ยนเลขบัญชีปลอม ธุรกิจขนาดเล็ก 10 คนต้องมี N1 ภาคบังคับประจำปี — เป็นพื้นฐานสัญญาของกรมธรรม์ประกันภัยไซเบอร์ใดๆ สำหรับ mid-market และองค์กร แผน N1 → N3 ที่พัฒนาขึ้นใน 12 เดือน สำหรับ CISO / Exec ของ OIV: Learn N4 รวมการจัดการวิกฤตและการสื่อสาร

การประชุมจริงเป็นอย่างไร?

วัน 7 ชั่วโมง (9-12, 14-18) นำเสนอแนวคิดโดยผู้ฝึกสอนของเรา การจำลองสถานการณ์เชิงโต้ตอบ การจำลองฟิชชิ่งสด คำถาม / คำตอบ บทเรียนเฉพาะภาค ผู้เข้าร่วมแต่ละคนจะได้รับสมุดงานและใบรับรองที่ระบุชื่อเมื่อสิ้นสุดวัน CISO หรือผู้อำนวยการ HR สามารถเข้าถึงทะเบียนการฝึกอบรมสำหรับแผนพัฒนาทักษะของพวกเขา

โมดูล N4 สำหรับคณะกรรมการบริหารให้อะไรบ้าง?

N4 มุ่งเป้าไปที่ผู้ดูแลเครือข่าย CISO และผู้มีอำนาจตัดสินใจด้าน IT — ผู้ที่ต้อง พิสูจน์ งบประมาณไซเบอร์ สื่อสารระหว่างวิกฤต และนำเสียงด้านความปลอดภัยไปยังคณะกรรมการบริหาร โปรแกรม: การผสานความปลอดภัยเข้ากับโครงการ โปรไฟล์งานความปลอดภัยไซเบอร์ การสื่อสารเหตุการณ์ การฝึกซ้อม tabletop ในสถานการณ์แรนซัมแวร์หรือการรั่วไหลขนาดใหญ่

วิธีปกป้องตัวเอง

หกขั้นตอน — ตั้งแต่การปรึกษาไปจนถึงรอบประจำปี

แผน 12 เดือนที่พัฒนาขึ้น ตั้งแต่การสร้างความตระหนักของพนักงานไปจนถึงการโค้ชเชิงกลยุทธ์ของคณะกรรมการบริหาร

  1. 01

    ปรึกษา

    การทำแผนที่โปรไฟล์ CISO / HR, การเลือกโมดูล, การวางแผน 6 หรือ 12 เดือน

  2. 02

    Learn N1 — พนักงาน

    สุขอนามัยดิจิทัล ฟิชชิ่ง รหัสผ่าน USB การสร้างความตระหนักภาคบังคับประจำปี

    พนักงานทั้งหมด
  3. 03

    Learn N2 — พื้นฐาน

    เข้าใจภัยคุกคาม กฎหมาย IT/ดิจิทัล องค์กรความปลอดภัยในฝรั่งเศส

    ผู้จัดการ & IT
  4. 04

    Learn N3 — ผู้จัดการ IT

    การทำแผนที่ IT, การเสริมความแข็งแกร่งเครือข่ายและ endpoint, การจัดการผู้ใช้และสิทธิ์

    ผู้จัดการ / IT
  5. 05

    Learn N4 — Exec / CISO

    กลยุทธ์ไซเบอร์ การพิสูจน์งบประมาณ การจัดการวิกฤต การสื่อสาร

    Exec / CISO
  6. 06

    รอบประจำปี

    การ refresh N1 ภาคบังคับ การ refresh ตามการเปลี่ยนแปลงของ IT ใบรับรอง

    ต่อเนื่อง

↓ ปรึกษา → N1 → N2 → N3 → N4 → รอบประจำปี ↓

สร้างแผนสร้างความตระหนักของคุณ?

ปรึกษา CISO หรือ HR, การวางแผน 6 หรือ 12 เดือน, กรณีศึกษาเฉพาะภาค สัญญาฝึกอบรมพร้อมแล้ว